Трудовая книжка – это документ, в котором прописана информация о местах работы гражданина. Есть там и данные о начале и конце работы на конкретном предприятии. Этот официальный документ очень важен, так как отчасти на его основе будет рассчитывать трудовой стаж. Если же трудовая книжка утеряна, можно ее заказывать. Цена будет не такой большой, все можно будет сделать недорого, но нужно будет приготовить для восстановления некоторые документы.
Есть сведения из Интернета, согласно которым ведутся даже разговоры об отмене трудовых книжек, как о некотором правовом рудименте. Некоторые специалисты считают, что можно обойтись и без них, так как все данные о человеке уже учтены разнообразными организациями, такими как Пенсионный фон, Фонд социального страхования, учебными заведениями и т.д. Однако, это пока открытый вопрос.
Оформить новую трудовую книжку можно, если подать заявление о выдаче дубликата своему последнему работодателю. Он должен в срок 15 дней выдать работнику дубликат. Также можно подать заявление в Пенсионный фонд РФ. Они должны выдать справку о стаже в течение 10 дней.
Другой способ – это подать заявление в Гос.архив, чтобы получить справку о прошлых работах. Есть еще один вариант – это подать заявление в суд, который должен восстановить данные утерянного документа.
Трудовая книжка в некоторых случаях, например, при увольнении, может остаться у работодателя, однако он должен доставить ее бланк до владельца.
Если у человека не получается получить дубликат книжки, можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Она занимается защитой трудовых прав граждан. Там специалисты подготовят жалобу и будут защищать права такого человека.
В некоторых случаях человек может получить трудовую книжку по почте или с помощью курьера. Это делается с его согласия.
Трудовая книжка – важный документ, так как она отражает и трудовой стаж, и опыт работника, а также дает сведения о его образовании. Награждения и благодарности от фирм, где он работал, также должны быть в нее включены. Она дает также возможность самому работодателю отслеживать причины увольнений. Поэтому восстановить ее в случае утери – большая и правильная работа.